Functia

Nr.beneficiari majorare indemnizatie cf.art.16 al.2 din Legea nr.153/2017

(25%)/suma

Primar

Viceprimar

10.400

              Functia

Nr.beneficiari  majorare salariala cf art.15 din Legea nr.153/2017

CFP (10%)/suma

Nr.beneficiari  majorare salariala cf art.16 al.1 din Legea nr.153/2017

Secretar generalal unitatii administrativ-teritoriale

S

Arhitect-sef II

S

10.400

Director executiv II

S

10.400

Sef serviciu II

S

10.400

Sef birou II

S

Auditor grad profesional superior gr.5

S

8.263

Auditor grad profesional asistent

gr.5

S

6.618

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional superior gr.5

S

8.196

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional superior gr.4

S

1 pers./

680 lei

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional superior gr.3

S

7.801

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional superior gr.2

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional principal gr.5

S

Consilier/polițist local,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional principal gr.4

Consilier/polițist local,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional principal gr.3

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional principal gr.2

S

6.528

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional asistent gr.5

S

6.207

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional asistent gr.4

S

6.055

Consilier/polițist local,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional asistent gr.2

S

5.626

Consilier/polițist local,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional asistent gr.baza

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional debutant gr.5

Consilier,consilier juridic, inspector, consilier achiziții publice -grad profesional debutant gr.baza

M

5.383

1pers./

458 lei

Referent grad  profesional debutant ,gr.baza

Functia

Studii

Salariul de baza – lei

Nr.beneficiari  majorare salariala cf art.16 al.1 din Legea nr.153/2017

Inspector de specialitate, -gradul IA gr.5

S

Inspector de specialitate, -gradul IA gr.4

S

5.888

Inspector de specialitate, -gradul I gr.4

S

5.553

Inspector de specialitate, -gradul I gr.2

Referent IA,gr.5

Salariul de baza – lei

Salariul de baza – lei

Salariul de baza – lei

Medic primar gr.5

4.297

Functia

In baza art. 33 din Legea nr. 153/2017 privind transparenţa veniturilor salariale, tabelul de mai sus cuprinde lista funcţiilor din  cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Beius si din cadrul institutiilor subordinate, tinand cont de urmatoarele :
a) salariul de bază,  indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, conform tabelului de mai sus;

b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora:

ꞏ conform art.15 din Legea nr.153/2017, personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%;

ꞏ conform art. 16 din Legea nr. 153/2017, personalul nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile beneficiaza de majorarea salariilor de baza, cu pana la 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceasta majorare se aplica proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru fiecare proiect. Indemnizatia lunară a primarului si indemnizaţiile lunare ale viceprimarilor au fost majorate cu 25% având în vedere implementarea proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile

ꞏ conform H.G. nr. 751 din 20 septembrie 2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, persoanele care, în conformitate cu certificatul de încadrare în grad de handicap, sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevăzut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului normal de lucru, de un spor de 15% din salariul de bază, prevăzut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora:
– în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare,precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, în anul 2022 se vor acorda vouchere de vacanţăprevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare

d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia :

–conform art. I, alin. (6) din O.U.G. nr. 130 din 17.12.2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative conform căruia” Prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2022, valoarea lunară a indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2021, respectiv în sumă de 347 lei.

Prin excepţie, pentru personalul Poliţiei Locale, s-a aprobat acordarea normei de hrană, astfel:
-funcţii publice specifice de poliţist local – Norma 6, valoare financiară 32 lei/zi calendaristică;

(e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora; nu este cazul

(f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora
-conform art.11, alin. 4) din legea nr. 153/2017, nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli;
– conform art. 25, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor, inclusive cele pentru hrană şi vacanţă, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază şi a indemnizaţiilor lunare.
– conform art. I, alin. (5) din O.U.G. nr. 130 din 17.12.2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative conform căruia, în anul 2022, începând cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2021, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
– conform alin. (2) , art. I din O.U.G. nr. 130 din 17.12.2021, prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, începând cu drepturile aferente lunii ianuarie, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora,prevăzute în anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se mențin la nivelul aferent lunii decembrie 2021